GİZLİLİK POLİTİKASI

Models Türkiye olarak, kullanıcılarımızın gizliliğine büyük önem veriyoruz. Bu Gizlilik Politikası, kişisel verilerinizi nasıl topladığımızı, kullandığımızı ve koruduğumuzu açıklar.

1. Toplanan Bilgiler

a. Kayıt Bilgileri:
Ad, soyad, e-posta, telefon, sosyal medya profilleri, portfolyo bilgileri vb. gibi kişisel veriler.

b. İlan ve Başvuru Bilgileri:
Yayınlanan iş ilanları ve yapılan başvurularla ilgili içerik ve dosyalar.

c. Mesajlaşma Verileri:
Sistem üzerinden yapılan kullanıcılar arası iletişim kayıtları.

d. Çerezler ve Analitik:
Çerezler ve analiz araçları ile kullanıcı davranışları hakkında teknik veriler toplanabilir.

2. Bilgilerin Kullanım Amaçları

  • Hizmet sunumu ve teknik altyapının çalıştırılması
  • Başvuru ve ilan eşleştirmeleri
  • Kullanıcı desteği
  • Tanıtım, analiz ve geliştirme faaliyetleri
  • Yasal yükümlülüklerin yerine getirilmesi

3. Verilerin Paylaşımı

  • Kullanıcı rızası olmadan veriler üçüncü taraflarla paylaşılmaz.
  • Ancak ilanlara başvuran adayların bilgileri, ilgili işverenle paylaşılabilir.
  • Yasal bir talep gelmesi halinde, ilgili makamlarla kullanıcı bilgileri paylaşılabilir.

4. Güvenlik

Tüm veriler güvenli sunucularda saklanır. Ancak internet ortamındaki hiçbir veri aktarımı %100 güvenli değildir. Bu konuda kullanıcılar sorumluluğu kabul eder.

5. Kullanıcılar Arası Etkileşimler

Models Türkiye, kullanıcılar arasındaki hiçbir yazışma, anlaşmazlık, dolandırıcılık, ödeme, memnuniyetsizlik veya hak ihlalinden sorumlu değildir.
Platform yalnızca bir aracı hizmet sunar.

6. Yasa Dışı Faaliyet Bildirimi

Kullanıcılar, yasa dışı faaliyetlerde bulunamaz. Böyle bir durum tespit edilirse, Models Türkiye, ilgili kullanıcı verilerini yasal mercilerle paylaşma hakkını saklı tutar.

7. Telif Hakları

Kullanıcıların yüklediği tüm görsel, yazılı ve videolu içeriklerden kendileri sorumludur.
Telif hakkı ihlallerinden Models Türkiye sorumlu tutulamaz.
Telif şikayetleri durumunda içerik kaldırılabilir.

8. Güncellemeler

Bu gizlilik politikası zaman zaman güncellenebilir. Değişiklikler web sitesinde yayınlandığı anda yürürlüğe girer.